Telkomsel kembali menorehkan prestasi di kancah internasional melalui raihan penghargaan Best Employee Wellness Strategy pada ajang Employee Experience Awards 2026. Penghargaan bergengsi yang digelar di Jakarta pada 26 Juni lalu ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam meningkatkan standar kesejahteraan tenaga kerja di Indonesia.
Kesuksesan ini diraih berkat pengembangan inisiatif bertajuk 'Medic Hub', sebuah ekosistem layanan kesehatan terpadu. Program ini merupakan langkah strategis perusahaan untuk menggeser paradigma kesehatan karyawan, dari yang sebelumnya bersifat reaktif (pengobatan) menjadi proaktif melalui layanan preventif yang lebih komprehensif dan berkelanjutan.
Direktur Human Capital Management Telkomsel, Indrawan, menegaskan bahwa karyawan merupakan aset vital perusahaan. Menurutnya, fokus pada kesehatan fisik, psikologis, finansial, sosial, hingga karier karyawan adalah fondasi utama bagi perusahaan untuk memberikan layanan pelanggan yang optimal. Dengan memastikan energi dan kesejahteraan karyawan terjaga, Telkomsel optimistis dapat mempertahankan kualitas layanan terbaiknya.
Hingga saat ini, Medic Hub telah tersebar di berbagai wilayah operasional Telkomsel, mencakup enam kantor regional, empat kantor area, serta tiga klinik di kantor pusat. Layanan ini didukung oleh tenaga medis profesional yang memberikan akses kemudahan bagi karyawan, mulai dari edukasi gaya hidup sehat, deteksi dini risiko penyakit, hingga pemantauan kesehatan pascaperawatan.
Perlu diketahui, Employee Experience Awards 2026 merupakan ajang berskala Pan-Asia yang diselenggarakan oleh Human Resources Online. Penghargaan ini bertujuan untuk menjadi tolok ukur (benchmarking) bagi perusahaan di berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, hingga Filipina dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul melalui empat pilar utama: kepemimpinan, pembelajaran, keterlibatan, dan akuisisi talenta.
